İş Değerleme

İşletmelerin tutarlı bir ücret politikası izlenmesi sürdürülebilir insan kaynağı ve verimlilik açısından olmazsa olmazlar arasındadır.

İş değerleme modülü, iş tanımlamalarınızı ve öncelik ve gereklilik düzeylerini belirleyerek mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını karşılaştırıp kolayca ücret politikalarını belirlemenize ve daha adil ve verimli bir ücret sistemi yönetimine zemin oluşturur.

İş değerleme modülü ile planlama, iş analizi, iş değerlemesi ve değerleme sonuçlarının düzenlenmesi konularının tamamını birlikte hızlı ve kolayca yöneteceksiniz.

İş değerleme Modülü başlıca faydaları

  • İşletmeye özgü ve tutarlı bir ücret politikası izlenmesi,
  • Adil ve dengeli bir ücret yapısının oluşturulması
  • Etkin bir ücret kontrol aracının ortaya konması,
  • Verimlilik artışı sağlanması
  • Faktör hesaplamalarıyla işe objektiflik kazandırılması
  • Ücret giderlerinin kontrolünün kolaylaşması
  • İç ve dış kıyaslama metodu ile iş değerleme

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir