ERP Destekli Bütçe Danışmanlığı A.Ş.
ERP ve Akıllı İş Çözümleri - Dijital Dönüşüm Hizmetleri
İşletmelerin kendi kaynakları yönetmesi kadar dış kaynaklı hizmetleri ve bunlara bağlı çalışanların iş ve işlemlerini takip ve kontrolleri de yasal olarak ve performans açısından önemlidir. Taşeron yönetimi modülü ile sizde dış kaynaklı hizmetlerinizi işletmenizi ilgilendiren özlük, ücret, hizmet Ücret, Fazla […]
İş Sağlığı Ve Güvenliği yönetimi, risklerin öngörülmesi, değerlendirilmesi, tehlikelerin önlenmesi ve bu risklerin tamamen ortadan kaldırılabilmesi veya zararlarının en aza indirilebilmesi için yapılacak çalışmaların tamamını yasal ve işletmenin çalışanları açısından yönetmek kurumsal kimliğiniz ve hukuki olarak işletmenizi koruyan bir unsurdur. […]
İzin Yönetimi modülü ile işletmelerde çalışma takvimlerini önemli ölçüde etkileyen ve tasarımı için ciddi bir emek ve zaman alan izinlerin planlaması ve takibini talepten onaya tüm süreçleri ve izin planlamalarını ayrıntıları ile yönetebileceksiniz. İzin Yönetimi başlıca özellikleri Yasal mevzuatlara ve […]
Sosyal İşler Yönetimi, çalışanlarınızı idari ve sosyal ihtiyaçlarının hızlı ve etkin bir şekilde çözümlenmesi için geliştirilmiştir. İşletmenizde bulunan personele dair tüm idari ve sosyal işlemleri tek bir modülde yönetmenizi sağlayarak zamandan ve maliyetten tasarruf ettirir Zimmet yönetimi Toplantı yönetimi, Evrak […]
İşletmelerin çalışanlarının yeteneklerini ve kariyerlerini işletme menfaatlerine ve çalışanlarının bireysel kariyer beklentileri ve gelecek planları doğrultusunda sürdürmeleri başarı için odaklanılması gereken önemli bir konudur. Kariyer Ve Yetenek Yönetimi modülü ile işletmenizin ihtiyacı olan tüm yetenek yönetimi ve kariyer yönetimi başlıkları […]
Eğitim Yönetimi doğru çalışana doğru bütçeye yatırım yaparak işletmenin menfaatini korurken çalışanında yeterlilik ve aidiyetini gelişime katkı sağlar. Çalışanlarının eğitimleri ile ilgili süreçlerin doğru yönetilmemesi kalite, maliyet, zaman İş kazası iş güvenliği işletme varlıklarının kullanımı gibi birçok konuda işletmeyi zorlarken […]
Performans yönetimi çalışanın kendisine verilen hedefleri yerine getirip getirmediğinin ölçümlenmesi değildir. Çalışanın performansı ile ilgili tedbir ve teşvikleri oluşturarak verimliliğin garantisi olarak çalışan performansının korunmaya alınmasıdır. Performans yönetimi ile çalışanlarınızı hangi kriterlerle değerlendireceğinizi bu değerlendirmelerden beklene çıktıları yönetirken diğer yandan […]
İşletmenin dengeli bir ücret sistemi sahip olması aidiyet ve bağlılığın artırırarak çalışan devir hızının minimize olmasını sağlar. Ücret Yönetimi adil ve rekabetçi ücret politikaları ve yüksek performans standartları ile başarıyı ödüllendirmek ve sürdürülebilir kılmak ve insan kaynağına bağlı değişim maliyetlerinizi […]
İşletmelerin tutarlı bir ücret politikası izlenmesi sürdürülebilir insan kaynağı ve verimlilik açısından olmazsa olmazlar arasındadır. İş değerleme modülü, iş tanımlamalarınızı ve öncelik ve gereklilik düzeylerini belirleyerek mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını karşılaştırıp kolayca ücret politikalarını belirlemenize ve daha adil ve […]
Bordro Modülü geniş fonksiyon yelpazesi ve yasal mevzuata ait hesaplama ve iş yönetimi özelliklerine sahip bir altyapı sunar. Farklı mevzuatlar uygun hesaplanabilmesi için gerekli etkin ve esnek çözümler sunan yapısı sayesinde ofis çalışanlarını mevzuat bilgisi gerektiren karmaşık işlerden kurtarır. Bordro […]